О работе квалификационной комиссии

Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Луганской  Народной Республике (далее – Управление) объявляет о приеме документов для участия в заседании кадровой комиссии Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору для рассмотрения вопроса о назначении граждан Российской Федерации на должности федеральной государственной и гражданской службы на территории Луганской  Народной Республики (далее – Кадровая комиссия) на замещение следующих должностей федеральной государственной гражданской службы в Управлении (далее соответственно – гражданская служба):

Помощник руководителя;

Заместитель руководителя по направлению – ветеринарный контроль и надзор в сфере обращения лекарственных средств и лицензионной деятельности;

Заместитель руководителя по направлению – государственный контроль (надзора) в области карантина растений, регулирование в сфере растениеводства, семеноводства и селекционных достижений, обеспечения качества и безопасности зерна, крупы, комбикормов и компонентов для их производства, побочных продуктов переработки зерна, а также регулирование в сфере земель сельскохозяйственного назначения;

Начальник отдела государственного ветеринарного контроля и надзора;

Старший государственный инспектор отдела государственного ветеринарного контроля и надзора – 4 единицы;

Государственный инспектор отдела государственного ветеринарного контроля и надзора – 17 единиц;

Специалист – эксперт отдела государственного ветеринарного контроля и надзора;

Специалист 3 разряда отдела государственного ветеринарного контроля и надзора;

Старший государственный инспектор отдела надзора в сфере обращения лекарственных средств и лицензионной деятельности;

Государственный инспектор отдела надзора в сфере обращения лекарственных средств и лицензионной деятельности – 5 единиц;

Специалист 1 разряда отдела надзора в сфере обращения лекарственных средств и лицензионной деятельности – 2 единицы;

Специалист 3 разряда отдела надзора в сфере обращения лекарственных средств и лицензионной деятельности;

Государственный инспектор отдела надзора в области карантина растений, семеноводства и безопасности зерна, безопасного обращения с пестицидами, агрохимикатами, фитосанитарной сертификации и мониторинга – 16 единиц;

Специалист 3 разряда отдела надзора в области карантина растений, семеноводства и безопасности зерна, безопасного обращения с пестицидами, агрохимикатами, фитосанитарной сертификации и мониторинга;

Государственный инспектор отдела земельного надзора– 8 единиц;

Специалист 3 разряда отдела земельного надзора;

Главный специалист — эксперт отдела правовой и контрольной работы, государственной службы, кадров и делопроизводства;

Специалист – эксперт отдела правовой и контрольной работы, государственной службы, кадров и делопроизводства – 4 единицы;

Старший специалист 2 разряда отдела правовой и контрольной работы, государственной службы, кадров и делопроизводства – 3 единицы;

Главный специалист — эксперт отдела экономики, финансов, бухгалтерского учета и организации государственных закупок – 3 единицы;

Ведущий специалист — эксперт отдела экономики, финансов, бухгалтерского учета и организации государственных закупок – 5 единиц.

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на замещение должностей гражданской службы

Квалификационные требования к уровню образования (специальности, направлению подготовки), стажу государственной службы, работы по специальности, знаниям и умениям (профессиональному уровню), предъявляемые к претендентам на замещение должностей гражданской службы (далее – претенденты), установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы», а также должностными регламентами по должностям гражданской службы.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей гражданской службы, в том числе включают:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знание основ:

Конституции Российской  Федерации;

Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной  службы  Российской  Федерации»;

Федерального закона от  27 июля  2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии Коррупции»;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий:

знание основ информационной безопасности и защиты информации;

знание основных положений законодательства о персональных данных;

знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

знание основных положений законодательства об электронной подписи;

знания и умения по применению персонального компьютера.

4) общие умения:

— умение мыслить системно (стратегически);

— умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

— коммуникативные умения;

— умение управлять изменениями.

Иные квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на замещение должностей гражданской службы, содержатся в должностных регламентах по должностям гражданской службы.

Ознакомиться с должностными регламентами по должностям гражданской службы можно в кадровом подразделении Управления по адресу:   Луганская Народная Республика, город Луганск, улица Краснодонская, д. 9а.

Условия прохождения гражданской службы

Для гражданских служащих по должностям устанавливается:

— денежное содержание, состоящее из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (при наличии), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат;

• ненормированный служебный день;
• пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями — суббота и воскресенье;
• время начала и окончания служебного времени в понедельник, вторник, среду и четверг устанавливается с 9 часов до 18 часов, в пятницу — с 9 часов до 16 часов 45 минут, перерыв для отдыха и питания — 45 минут с 13:00 до 13:45 часов.

Иные условия прохождения гражданской службы устанавливаются в соответствии со Служебным распорядком Управления, нормами трудового законодательства Российской Федерации, а также служебным контрактом по замещаемой должности гражданской службы.

Место и время приема документов, срок их приема

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в заседании Кадровой комиссии, представляет в кадровое подразделение:

• личное заявление (форма размещена на сайте Управления): https://81.fsvps.gov.ru;
• заполненную (собственноручно или напечатанную на компьютере) и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией;
• копию паспорта или заменяющего его документа;
• копию документа, подтверждающего подачу претендентом заявления о нежелании состоять в гражданстве Украины в федеральный орган исполнительной власти в сфере внутренних дел или его территориальный орган (для граждан, приобретших гражданство Российской Федерации в соответствии с федеральными конституционными законами о принятии в Российскую Федерацию и образовании в составе Российской Федерации субъектов);
• копии имеющихся в распоряжении претендента документов, подтверждающих стаж работы (службы) — трудовая книжка, трудовые договоры, служебные контракты и др.;
• копии документов об образовании и о квалификации;
• документы воинского учета (при наличии);
• заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на службу либо ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н);
• согласие на обработку и передачу Управлением персональных данных претендента (форма размещена на сайте Управления): https://81.fsvps.gov.ru;
• иные документы, подтверждающие возможность замещения должности государственной или муниципальной службы (представляются по желанию претендента).

Дополнительно претендент может представить иные документы, подтверждающие возможность замещения соответствующей должности государственной службы в Управлении.

Указанные документы представляются в кадровое подразделение Россельхознадзора гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с последующим предъявлением оригиналов указанных документов не позднее одного дня, предшествующего дню заседания Кадровой комиссии).

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Документы для участия в заседании Кадровой комиссии принимаются ежедневно с 9 до 18 часов с понедельника по четверг и с 9 до 16:45 часов в пятницу по адресу: Луганская Народная Республика, город Луганск, улица Краснодонская, д. 9а, Отдел правовой и контрольной работы, государственной службы, кадров и делопроизводства, или на адрес электронной почты lnr@fsvps.gov.ru.

Дополнительную информацию по вопросу приема документов на участие в заседании Кадровой комиссии, а также об условиях прохождения гражданской службы по должностям гражданской службы можно узнать по тел.: (+380642)50-29-81.

Предполагаемая дата заседания Кадровой комиссии, место и порядок его проведения, сведения о методах оценки

 Предполагаемая дата заседания Кадровой комиссии – в последний рабочий день каждой недели.

Место проведения заседания Кадровой комиссии – Луганская Народная Республика, город Луганск, улица Краснодонская, д. 9а.

Заседание Кадровой комиссии проводится с использованием видео-конференц-связи. Участие претендента в заседании Кадровой комиссии может осуществляется в формате видео-конференц-связи по его заявлению при наличии технических возможностей, а также при условии обеспечения необходимого уровня защищенности планируемых к обсуждению в ходе заседания Кадровой комиссии сведений.

Кадровая комиссия рассматривает вопросы назначения претендентов на должности государственной службы на основании представленных претендентом документов и по результатам индивидуального собеседования с ними в ходе заседания Кадровой комиссии.

Положения должностных регламентов в отношении должностей гражданской службы

Согласно положениям должностных регламентов по должностям гражданской службы:

• Основные права гражданских служащих предусмотрены статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
• В должностные обязанности по должностям гражданской службы, в том числе входит:
• соблюдение при осуществлении своей деятельности Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иных федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации и Россельхознадзора, иных нормативных актов, положение о Россельхознадзоре, положения об управлении и отделе, приказов Россельхознадзора и должностного регламента;
• качественное выполнение в установленные сроки поручений непосредственного руководителя в рамках компетенции отдела;
• участие в соответствии с закрепленной компетенцией в реализации мероприятий в рамках проектной деятельности Службы, проектов Россельхознадзора, а также программах и (или) проектах, исполнителем и (или) соисполнителем которых является Россельхознадзор;
• исполнение иных должностных обязанностей согласно должностному регламенту.
• Гражданские служащие по должностям гражданской службы несут персональную ответственность за выполнение возложенных на них функций и полномочий, а также своевременность и качество подготавливаемых и визируемых документов.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

• Эффективность профессиональной служебной деятельности гражданских служащих по должностям гражданской службы оценивается, в том числе, по следующим показателям:
• выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;
• своевременности и оперативности выполнения поручений;
• качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);
• профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);
• способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
• инициативности, творческому подходу к решению поставленных задач, активности в освоении новых компьютерных и информационных технологий;
• отсутствием нарушений служебного распорядка;
• отсутствием взысканий;
• иным показателям эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, установленными нормативными правовыми актами Российской Федерации и приказами Россельхознадзора.